Une politique RSE ambitieuse
Devenir Société à Mission a marqué l’ouverture d’un nouveau chapitre. LP déploie sa stratégie RSE à travers 5 axes d’engagements sociétaux et environnementaux gravés dans nos statuts.
Notre Raison d’être
Notre Raison d’être, issue d’une réflexion et d’une consultation lancées en 2020 avec une cinquantaine de collaborateurs et partenaires, reflète l’ADN de promoteur gestionnaire du Groupe. Elle se concrétise à travers des plans d’actions et des indicateurs mesurables visant à démontrer notre capacité à inscrire nos engagements dans la durée.
Au coeur de nos territoires, renouons avec un urbanisme au service des habitants. Face au besoin élémentaire de se loger, construire ne doit pas être une fin en soi mais le début d’une histoire que nous souhaitons accompagner durablement, dès la conception, en imaginant des lieux de vie et de partage qui répondent aux enjeux sociétaux et environnementaux. Promoteur et gestionnaire, notre culture hôtelière nous amène à faire vivre nos projets au-delà de leur livraison en offrant une diversité de services à l’ensemble des acteurs de la ville.
Ainsi, à travers l’innovation, avec l’énergie de nos équipes et de nos partenaires locaux, nous oeuvrons à conjuguer habitat et services durablement pour contribuer à la fabrique d’une ville accessible, dynamique et sereine.
Raison d’être · LP Promotion · 2021
Société à Mission
Être Société à Mission, c’est s’engager dans une démarche volontaire de transparence, en fixant dans ses statuts des objectifs ambitieux mesurables et des actions concrètes, dont les résultats et les moyens déployés seront contrôlés chaque année par deux instances indépendantes.
Le Comité de mission, composé de sept experts d’horizons variés, vérifie la cohérence des décisions et actions et rédige un rapport de mission annuel.
Un Organisme Tiers Indépendant contrôle également la bonne mise en oeuvre des engagements et rédige un avis tous les deux ans.
Ces deux documents sont publiés dans le rapport de gestion.